搜奇娱乐社区

 找回密码
 注册
搜索
查看: 930|回复: 0

行业巨头对企业电子合同和电子认证的影响有哪些

[复制链接]
发表于 2019-12-20 11:05:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
  对数字化变革最为敏锐的行业巨头而言,很早就意识到了电子合同和电子认证在数字化管理中的重要价值。在调研中,大型企业的HR普遍体现出对电子合同的认可。大型企业员工数量众多,分支机构分布广泛,对于人力资源团队来说,数字化转型能帮助他们在员工注册、入职和服务的过程中降低因人工和纸质文件流程所消耗的成本,从而赋能人力资源团队增速提效,帮助他们将更多的时间投入到创新工作,在企业的关键业务中发挥价值。
  这也是为什么人资电子合同和电子认证被京东、腾讯、百度、科大讯飞、玛氏等行业巨头广泛应用的原因。
  零售业巨头玛氏中国,采用了数字认证的电子合同服务,将劳动合同的签署从线下“搬”到线上,实现劳动合同、人资证明文件的在线签署与无纸化管理;AI巨头科大讯飞是将数字认证的电子签约功能嵌入OA流程,在双方共同搭建的“劳动电子合同无纸化签署平台”上,实现PeopleSoft系统和电子档案系统的数据互通,人资业务全流程也实现了在线管理,包括入职、调动、续签、离职、绩效确认等签约流程以及常规人事证明的开具。
  从行业巨头的行动不难看出,电子合同早已融入企业数字化业务,成为提升其竞争力的利器之一。作为数字化转型的领头羊,巨头企业往往具有强大的示范效应。随着业内巨头纷纷上线电子合同,很大程度上将影响中小企业采用电子合同的决策,而行业巨头对电子合同服务的全方位考量,也将逐渐形成电子合同行业的服务标准。
  随着数字化浪潮的全面到来,电子合同对企业的价值还将继续放大,而行业巨头对电子合同的深度应用,也将进一步推动电子合同在各个行业中的快速普及。


您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

搜奇娱乐网

GMT+8, 2020-9-27 15:27

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表