文思海辉：电子签名提升人力资源管理效能

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　      当前，企业人力资源管理模式正快步迈向全数字化管理的新阶段，人力资源合同电子化成为人力资源数字化转型的关键环节之一。

　　多年来，文思海辉技术有限公司（以下简称“文思海辉”）不断尝试和探索利用新技术手段，在业务运营效能、员工体验等方面实现数字化人力资源管理的创新。经过精心准备，文思海辉于2015年建立共享服务运营中心，一直坚持以数字化技术为引擎，提升企业内部管理和服务的高效性，完成新模式的变革创新。

　　2018年，文思海辉与数字认证达成合作，依托电子签名技术实现文思海辉整个人力资源数字化交付的流程再造，赋能企业人力资源管理。

　　数字化建设中的业务挑战

　　文思海辉是全球领先的IT服务与解决方案**者，在海外55个国家和地区设有分支机构及交付中心，全球总员工数超3万余人。仅是劳动合同相关材料签署每年就会消耗大量纸张，且还存在异地签署效率低、纸质文件保管难等问题。文思海辉越来越发现，由于实体印章管理与应用的限制，文思海辉整个人资管理流程中的合同签署环节如人事协议、劳动合同等仍使用线下纸张签署，成为企业整个数字化交付中的一个重大瓶颈。

　　为了践行便捷、环保、高效的理念，进一步加深人力资源信息化管理，文思海辉开始着力打造从线下到线上的人力资源电子合同签署方式，期望基于电子签名平台，实现多端入口、多种验证方式、极具体验设计的完整线上服务，彻底颠覆人力资源的交付模式。