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楼主: 交友就是广

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发表于 2009-5-30 22:34:30 | 显示全部楼层
很好很强大···
找了很久了···
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发表于 2009-5-31 14:43:54 | 显示全部楼层
速度好慢的
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发表于 2009-6-3 21:42:57 | 显示全部楼层
:victory: :victory:
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发表于 2009-6-4 07:56:09 | 显示全部楼层

招聘面试

面试是一件很难的事情,浙江招聘 如何不错杀一个,也不漏网一人,是一个很难掌握的平衡技巧。有的人很善于夸夸其谈,善于表现自己,但是并不一定金玉其内,有的人讷于言止,也并不一定败絮其中。这里很关键的是透过现象看本质。一般说来,参加面试的人往往会因为牵涉自己的命运或将来而紧张,浙江求职 因此不妨先稳定其情绪,问一些求职者肯定早已准备的问题或闲聊一些话题,比如姓名、毕业学校、学的专业等等,待到其情绪稳定下来之后即可进入实质性的提问,这时的问题最好要出乎求职者的意外,且根据需要指定提问的节奏和内容,
浙江人才 最好的方式是能找到求职者话语中的漏洞并用严谨的逻辑把求职者逼到不能自圆其说的地步,然后观察其应付突发事件的能力。在考察过程中,着重要考察的是以下几个方面:全面性(知识面)、警觉性(反应)、服从性、逻辑思维能力(推理和判断)、学习能力和人品。
  面试之后,面临的就是一个决策问题。综合获得的各种信息,基本上对参加面试的人已经有了初步的认识,现在就需要根据自己的具体需求进行筛选。

浙江找工作在对参与者打分的同时,也要注意职位与求职者之间的匹配度,既不能让大马拉小车,又不能让小马拉大车。另外面试中的人品因素至关重要,这主要说的是求职者是否具备应有的职业人员素质,是否坦诚,是否肯正视自己的缺点和错误,这对未来的发展起着非常关键的作用。当然这之后就是电话通知,无论是不是已经录取对方,
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发表于 2009-6-4 13:01:55 | 显示全部楼层
爱搜奇!爱回复!~~~~~~
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发表于 2009-6-9 14:35:18 | 显示全部楼层
好游戏
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发表于 2009-6-10 13:37:16 | 显示全部楼层
还不错
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发表于 2009-6-24 15:02:24 | 显示全部楼层

不错不错

支持你:lol
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发表于 2009-6-26 18:08:14 | 显示全部楼层
ddd
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发表于 2009-7-2 14:56:58 | 显示全部楼层
好东西
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发表于 2009-7-3 15:27:30 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

000
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发表于 2009-7-5 20:10:46 | 显示全部楼层
这个要顶
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发表于 2009-7-10 11:46:58 | 显示全部楼层
:loveliness: 大部分都有了
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发表于 2009-7-18 21:06:52 | 显示全部楼层
顶起!!

支持!!
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发表于 2009-7-19 21:17:12 | 显示全部楼层

不知道好用不,有没有人试过了.

不知道好用不,有没有人试过了.
本文来自: 搜奇娱乐社区(http://bbs.qd315.net) 详细出处参考:http://bbs.qd315.net/thread-178741-1-1.html
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发表于 2009-7-19 21:17:26 | 显示全部楼层

不知道好用不,有没有人试过了.

不知道好用不,有没有人试过了.
本文来自: 搜奇娱乐社区(http://bbs.qd315.net) 详细出处参考:http://bbs.qd315.net/thread-178741-1-1.html
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发表于 2009-7-20 09:19:52 | 显示全部楼层
楼主很强大,哈哈~
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发表于 2009-7-20 19:23:11 | 显示全部楼层
好东西,我正缺呢,楼主,您真是我的宋公明哥哥:lol
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